Trong một gia đình hay trong một tổ
chức luôn có người trên kẻ dưới. Người hơn, kẻ kém. Để điều hành một tổ chức
tốt cần cả một nghệ thuật lãnh đạo. Trong thực tế thì dù nhà lãnh đạo có tài
giỏi đến đâu. Nhiều khi cũng phải hổ thẹn vì sự chưa tốt của các nhân viên của
minh.
Vì họ chính là một phần trong tổ
chức mà ta điều hành. Họ thể hiện một phần trí nguyện của ta. Nhân viên không
tốt, trách nhiệm đầu tiên thuộc về người lãnh đạo. Tuy vậy, ta cũng cần tỉnh
táo, rứt khoát loại bỏ một nhân viên không có phẩm hạnh và luôn có ý hại bậc bề
trên.
Vì sống bên cạnh một người kém cỏi
về nhân cách, quá khác biệt với ta. Và có nguy cơ làm hại ta thì ta để họ bên
cạnh mình làm gì? Trong cuộc sống cũng như trong việc kinh doanh, buôn bán.
Chúng ta phải chịu rất nhiều áp lực trong cuộc sống từ nhiều phía. Vì thế ta
rất dễ mất đề phòng với những người bên cạnh mình. Vì thế sẽ là rất nguy hiểm
khi ta để một kẻ tiểu nhân, xấu bụng có tâm ý làm hại ta ở bên cạnh. Đã làm
lãnh đạo thì cần phải mạnh mẽ và quyết đoán. Kinh nghiệm cho thấy, cả nể thì
sinh dở dang. Nếu vì một lý do gì đấy mà ta chịu sự xui khiến của người khác,
nghe theo ý kiến của người khác thì cũng chẳng bao giờ điều đó sẽ kết thúc
trong vinh quang. Có khi còn đọng lại trong ta những vết thương lòng rất khó
vượt qua.
Hãy học tập! Hãy trải nghiệm trong
thực tế. Rồi suy nghĩ và rút ra những kiến thức quý giá làm nòng cốt cho tư duy
của chính bạn!
Tác giả: P.T.H
No comments:
Post a Comment